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Unser Arbeitsstil
Unsere Maßstäbe
Unser Charakter als "Boutique" sowie der Anspruch, den wir an die Qualität unserer Arbeit stellen, bedeutet, dass wir bei p1st & partners nur Executive-Search-Aufträge annehmen, die ausschließlich an uns vergeben werden. Darüber hinaus arbeiten wir nur für Klienten, bei denen wir davon ausgehen, dass wir eine nachhaltige Lösung anbieten können.
Der gesamte Auswahl- und Einstellungsprozess bis hin zur erfolgreichen Vertragsunterzeichnung mit dem Wunschkandidaten ist für uns ein handgefertigter und dennoch digitalisierter Prozess.
Dabei können unsere Klienten jederzeit auf folgende Maßstäbe vertrauen:
- Service Excellence, Zuverlässigkeit und in dringenden Fällen natürlich 24/7 Erreichbarkeit
- Absolute Verbindlichkeit - Ein Handschlag ist für uns genauso bindend wie eine vertraglich aufgesetzte Formulierung -
- „Qualität statt Quantität“ - Passgenaue handverlese Kandidatenvorschläge
- Schnelle und effiziente Auftragsbearbeitung
- Handwerklich immer am „Puls der Zeit“
- Höchste Diskretion auf allen Ebenen
- Ganzheitliche Betreuung auch über die Vertragsunterzeichnung hinaus
- Regelmäßige Updates zum Bewerbermarkt
- Individuelle Beratungsleistungen über die „klassischen“ Themen der Personalbeschaffung hinaus
Unsere Maßstäbe
Unser Charakter als "Boutique" sowie der Anspruch, den wir an die Qualität unserer Arbeit stellen, bedeutet, dass wir bei p1st & partners nur Executive-Search-Aufträge annehmen, die ausschließlich an uns vergeben werden. Darüber hinaus arbeiten wir nur für Klienten, bei denen wir davon ausgehen, dass wir eine nachhaltige Lösung anbieten können.
Der gesamte Auswahl- und Einstellungsprozess bis hin zur erfolgreichen Vertragsunterzeichnung mit dem Wunschkandidaten ist für uns ein handgefertigter und dennoch digitalisierter Prozess.
Dabei können unsere Klienten jederzeit auf folgende Maßstäbe vertrauen:
- Service Excellence, Zuverlässigkeit und in dringenden Fällen natürlich 24/7 Erreichbarkeit
- Absolute Verbindlichkeit - Ein Handschlag ist für uns genauso bindend wie eine vertraglich aufgesetzte Formulierung -
- „Qualität statt Quantität“ - Passgenaue handverlese Kandidatenvorschläge
- Schnelle und effiziente Auftragsbearbeitung
- Handwerklich immer am „Puls der Zeit“
- Höchste Diskretion auf allen Ebenen
- Ganzheitliche Betreuung auch über die Vertragsunterzeichnung hinaus
- Regelmäßige Updates zum Bewerbermarkt
- Individuelle Beratungsleistungen über die „klassischen“ Themen der Personalbeschaffung hinaus
Unsere Vision
Wir leben unsere Vision und bringen den Recruiting-Prozess auf eine andere Ebene. Dies bedeutet ein abgestimmtes Zusammenspiel aus Human Network, digitalisierten Prozessen und künstlicher Intelligenz, mit dem Ziel einer nahezu perfektionierten Customer Experience und Besetzungsquote. Was sonst Wochen oder Monate dauern könnte, soll in Zukunft nur ein paar Tage dauern. In jedem Fall garantieren wir schon jetzt unseren Klienten eine zeitnahe Vorstellung geeigneter Kandidaten. Die persönliche Art und Weise unserer sensiblen Ansprache und unseres gewachsenen Netzwerks lässt Sie als zukünftigen Arbeitgeber ruhig schlafen.
Unsere Klienten profitieren von unserer…
- Strategie: Je nach Zielgruppe und Branche nutzen wir die richtigen, zu unseren Klienten passenden Kommunikationskanäle (auch jenseits von Xing und LinkedIn) und das passende Wording.
- Digitalisierung: Wir bieten unseren Klienten und Kandidaten einen medienbruchfreien Prozess vom proaktiven Suchen bis zum Onboarding
- Ansprache: Passende Bewerber aus unserem Netzwerk werden sofort individuell angesprochen und auf ihre Wechselwilligkeit hin geprüft.
- Performance: Unser ausgeklügeltes Candidate Relationship Management garantiert innerhalb unseres Netzwerkes schnelle Reaktionszeiten, noch vor allen Mitbewerbern!
- Erfahrung: Wir fokussieren und definieren Ihren Mehrwert als Arbeitgebermarke (Employer Branding) und rücken diesen glaubhaft in den Vordergrund.
- Nachhaltigkeit: Wir beraten bei der weiteren Personalentwicklung der vermittelten Mitarbeiter und gewinnen für unsere Klienten dadurch wertvolle Markenbotschafter und Multiplikatoren
Unsere Vision
Wir leben unsere Vision und bringen den Recruiting-Prozess auf eine andere Ebene. Dies bedeutet ein abgestimmtes Zusammenspiel aus Human Network, digitalisierten Prozessen und künstlicher Intelligenz, mit dem Ziel einer nahezu perfektionierten Customer Experience und Besetzungsquote. Was sonst Wochen oder Monate dauern könnte, soll in Zukunft nur ein paar Tage dauern. In jedem Fall garantieren wir schon jetzt unseren Klienten eine zeitnahe Vorstellung geeigneter Kandidaten. Die persönliche Art und Weise unserer sensiblen Ansprache und unseres gewachsenen Netzwerks lässt Sie als zukünftigen Arbeitgeber ruhig schlafen.
Unsere Klienten profitieren von unserer…
- Strategie: Je nach Zielgruppe und Branche nutzen wir die richtigen, zu unseren Klienten passenden Kommunikationskanäle (auch jenseits von Xing und LinkedIn) und das passende Wording.
- Digitalisierung: Wir bieten unseren Klienten und Kandidaten einen medienbruchfreien Prozess vom proaktiven Suchen bis zum Onboarding
- Ansprache: Passende Bewerber aus unserem Netzwerk werden sofort individuell angesprochen und auf ihre Wechselwilligkeit hin geprüft.
- Performance: Unser ausgeklügeltes Candidate Relationship Management garantiert innerhalb unseres Netzwerkes schnelle Reaktionszeiten, noch vor allen Mitbewerbern!
- Erfahrung: Wir fokussieren und definieren Ihren Mehrwert als Arbeitgebermarke (Employer Branding) und rücken diesen glaubhaft in den Vordergrund.
- Nachhaltigkeit: Wir beraten bei der weiteren Personalentwicklung der vermittelten Mitarbeiter und gewinnen für unsere Klienten dadurch wertvolle Markenbotschafter und Multiplikatoren
Unsere Kandidaten
Wir stellen neben der fachlichen Expertise die Persönlichkeit des Individuums immer in den Vordergrund. Die profunde Fähigkeit kritische Situationen und notwendige Maßnahmen zutreffend einzuschätzen, Umsetzungsstärke und echte Macher-Gene zeichnen diese Menschen aus unserem Netzwerk aus. Kommunikationsstärke, hohe soziale Kompetenz und die entscheidende Fähigkeit, die Einbindung in eine Organisation schnell aufzubauen und zur Einleitung von Veränderungen zu nutzen, setzten wir grundsätzlich voraus.
Unsere Kandidaten
Wir stellen neben der fachlichen Expertise die Persönlichkeit des Individuums immer in den Vordergrund. Die profunde Fähigkeit kritische Situationen und notwendige Maßnahmen zutreffend einzuschätzen, Umsetzungsstärke und echte Macher-Gene zeichnen diese Menschen aus unserem Netzwerk aus. Kommunikationsstärke, hohe soziale Kompetenz und die entscheidende Fähigkeit, die Einbindung in eine Organisation schnell aufzubauen und zur Einleitung von Veränderungen zu nutzen, setzten wir grundsätzlich voraus.
